Dans le monde du travail, l’idée de négocier s’invite lorsque les intérêts divergent. Le choix d’entrer en négociation appartient alors aux seuls partenaires, l’objectif étant d’éviter un conflit ouvert aux conséquences redoutées ou imprévisibles (rupture anticipée du contrat de travail, grève, recours aux tribunaux, etc.). Dans un tel schéma, quelle peut être la place d’un … Lire la suite Les droits fondamentaux du travail relèvent-ils du champ de la négociation?